退社の意向を伝えました

 

勤務先では3月に上司と面談し、４月（次期）以降の年俸や役割を決める、というプロセスを取っています。だいたい３月に２回面談します。

 

私の上司は副社長（30数人の中小企業ですが）となっており、１回目の面談の際に、伝えました。

元々、55歳くらいで退職しても、キャッシュフローは回るだろう、と計算していたのですが、57歳の現在までズルズルと働いていた、という感じです。

24年12月で退職するつもりで、4月ごろから準備していたのですが、10月下旬にまさかの入院をする羽目になり、言いだしづらくなっていると、関与しているプロジェクトに動きがあり、タイミングを逸してしまいました。

 

3月に面談があるのはわかっていたので、その段階で申し出ました。

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あちらは結構びっくりしていましたが、引継ぎなど社内で相談する、と言われました。下旬には2度目の面談が予定されるので、その時に何か言われると思います。私からは4月末で退職を希望と伝えました（それまで関与するPJがあるので）。

 

退職理由を聞かれましたが、①会社への業績貢献度が落ちているから、②毎朝通勤するのがきついから、などと答えました（その通りです）。

 

「次が決まっているのか？」と聞かれたので、「まさか」と回答。

副社長は頭が切れる人なので、「要するにセミリタイアしたいのか？」と切り返されました。図星です。

 

正直、退職してやっていけるかな、と経済基盤的にはやや疑問が残りますが（理論的にはキャッシュフローは回るはずだが）、これ以上、会社にしがみつくのも、という罪悪感もなぜかあり、言いました。

 

言うと、少しすっきりした感じです。ここ1，2年モヤモヤしていたので。

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