退社の意向を伝えて、その後

 

前回、退社の意向を伝えて、その時点では引継ぎ時期や誰に引き継ぐかなど社内で協議する、ということで終わっていました。

退社の意向を伝えました（3月12日）

その後、上司（副社長）と二度目の面談が3月末にありました。通常は来期（4月以降）に向けた年俸提示と賞与額（少ないけど）の提示とサイン、で済みます。

しかし、3月上旬に退職意向を伝えていたので、来期の契約は白紙だろう、と思っていましたが、とりあえずペーパーが出てきました。

スポンサーリンク

上司からは、再度意向を質問され、「退社の意思は変わりません。」と回答すると、同じように引継ぎ時期と退社時期の確認がありました。

私は前回同様、4月末ごろまで出社、5月有給消化の意向を伝えて、「わかった」という回答がありました。

具体的な引継ぎ候補者の名前も出ていたので、話は進んでいたようです。

副社長はちょっと寂しそうでしたけど。

一応、退社が決まった、ということになります。

 

私の中ではサラリーマン卒業でやったー！という気持ちと、今後の不確実性とのせめぎ合いがあるようです。

にほんブログ村

スポンサーリンク