昨年末の補正予算で、（評判は良くないが）また中小企業向けの補助金予算が拡充された。いわゆる中小企業向けと想定されるのは4000億円を超えていて、昨年度の1.5倍程度だそうです。
この結果、私のクライアント（補助金コンサルタント）も仕事があるのか、私への案件打診も増えてきました。3月ごろは忙しくなりそうです。
中小企業向け補助金は、2024年は特に、コロナ対策として設定したものが「無駄に使われている」と批判を受け、一気に縮小し、採択率も激減し（従来50％弱あったのが、25％ぐらいまで減った）、コンサルタント倒産が増えた、とまで言われていました。
しかし、税収が増えたからか、経済産業省さんは予算をしっかり確保しました。
ただ、この補助金、審査レベルは結構高いので、申し込まれる方はある程度覚悟した方がいいでしょう。
自社の現状の強みを生かして、他社と差別化できる革新的な取り組みが求められ、補助金受け取り後も事務局がモニタリングする3年から5年間で、必ず人件費を年率平均すれば3％程度引き上げることが必須となっています。
賃上げを計画しないと補助金の許可をしません、実際に賃上げしていないことが判明すれば、補助金を返還してもらうこともあり得ます、と言っています。モニタリング時には、賃金台帳の写しを提出させるようです。
また、相談の範囲内ですが、中小企業向けのM&Aのアドバイザー（仲介ではない）の補助仕事（インフォメーションメモランダムやプロセスレター、質問対応など補助業務）の仕事を請け負いできそうです。
また、投資に関しても、まだ正式な契約が締結できていないので、書けませんが、これまでの投資キャッシュフローの再投資の範囲内で、興味深いものへの投資をすることにしました。
肝心の仕事の方は、既に閑職といっていいポジションなので、副業・投資に割く時間帯もあります（いいことかどうかわかりませんが）。
少しずつ、副業の幹を太らせることが出来そうです。
0 件のコメント:
コメントを投稿