4月に入り、私の勤務先にも変化がありました。
おかげさまで業容拡張に伴い、人を増やすってことのようです。
一般企業に例えると、事業本部長クラスの人を外部から雇うのですが、本業で出来の悪い私はその人の補佐的な役を任ぜられそうです。
スポンサーリンク
40歳ぐらいまでは、転職などを考えたりしたのですが(実際数回転職している)、50歳になってさすがに転職には消極的になり(転職って、経験すればわかりますが、かなりエネルギーを要するものです)、子育てをどうやりくりするか、という発想がメインとなってしまいました。
40過ぎると、キャリア以外の関心ごとが(投資もその一つ)増えますし、サラリーマン生活も色々ありますし、30代頃のギラギラした向上心というか、希薄化してしまいますね。
決して、今の仕事が不満というわけでもないのですが、マンネリ化というか。その辺を見越してこういう任務にさせられたのかも。
投資や健康の勉強ばかりしていないで、本業の勉強(やってもキリがないけど)も、もうちょっと励もう。この人が活躍しないと、自分の収入も増えないもんなあ。
でも、この人もご経歴を聞くと、働かなくとも十分な蓄えがあると思うんだけど、まだ働きたいようです。
40歳ぐらいまでは、転職などを考えたりしたのですが(実際数回転職している)、50歳になってさすがに転職には消極的になり(転職って、経験すればわかりますが、かなりエネルギーを要するものです)、子育てをどうやりくりするか、という発想がメインとなってしまいました。
40過ぎると、キャリア以外の関心ごとが(投資もその一つ)増えますし、サラリーマン生活も色々ありますし、30代頃のギラギラした向上心というか、希薄化してしまいますね。
決して、今の仕事が不満というわけでもないのですが、マンネリ化というか。その辺を見越してこういう任務にさせられたのかも。
投資や健康の勉強ばかりしていないで、本業の勉強(やってもキリがないけど)も、もうちょっと励もう。この人が活躍しないと、自分の収入も増えないもんなあ。
でも、この人もご経歴を聞くと、働かなくとも十分な蓄えがあると思うんだけど、まだ働きたいようです。
応援お願いします。
スポンサーリンク
0 件のコメント:
コメントを投稿